חברות השמה וכוח אדם בנמל תעופה לוד בן גוריון
(17 תוצאות)
עסקים נוספים נותני שירות בנמל תעופה לוד בן גוריון
- נותן שירות באזור נמל תעופה לוד בן גוריוןאפיקים גיוס והשמה(3 המלצות)
הבנים 5, אשדודייפתח בשעה: 08:00חברתנו הינה חברה המספקת את שירותיה בכל הארץ מדרום ועד צפון, אנו מתמחים באיתור והשמה של עובדים כלליים/מקצועיים לכל הענפים ובאופנים המועדפים על לקוחותינו, בכל סניפי החברה אלפי משרות עבודה זמינות בתחומים שונים לגברים ונשים. אנו חברה המקפידה על יחס אישי וליווי צמוד משלב הבקשה ועד הגיוס במקום העבודה.
- נותן שירות באזור נמל תעופה לוד בן גוריוןתיגבור חברה ארצית לשרותי כח אדם וסיעוד(3 המלצות)פינסקר 44, תל אביב יפו
חברת תיגבור הינה חברה ארצית העוסקת בתחום הגיוס ומשאבי אנוש המתמחה באיושוהשמת עובדים למשרות זמניות וקבועות ומשרתת קשת רחבה של לקוחות למעלהמ-28 שנים. החברה בעלת 33 סניפים מקרית שמונה בצפון ועד אילת בדרום, בעלת מאגר מועמדים גדול העומד לרשות הלקוחות.
- נותן שירות באזור נמל תעופה לוד בן גוריוןאיהם עבודות ניקיון וכוח אדם בע"מבאר שבעפתוח 24/7
חברתנו מעניקה מגוון רחב של שירותי כח אדם וניקיון. אנו שמים דגש נרחב על איכות השירות ביחס אישי לטווח הארוך. ניתן לפנות להצעות מחיר באמצעות המייל או לחייג עכשיו. לעסקים לפרטיים למוסדות וציבוריים. ניסיון בתחום עם ותק. חייגו או הגיעו. ניקיון ואחזקת בנינינים ומשרדים וניקיון יסודי אחרי שיפוץ ולפנה איכלוס
- נותן שירות באזור נמל תעופה לוד בן גוריוןYesnt יסנטויצמן 24, כפר סבאייפתח בשעה: 08:00
יסנט השמה מתמחה בהשמה, העסקה, מיקור חוץ בהייטק, כספים, אדמיניסטרציה, נציגי שירות ומכירה, העסקת עובדים עם מוגבלות בכל הארץ 077-3459090. מתאימה את האדם המוכשר ביותר לתפקיד בארגונכם בשיתוף פעולה מלא משלב הגדרת המשרה והתאמת העובד לארגון תוך כדי מיון מקצועי, איוש המשרה וליווי המועמד הנבחר בתהליך הקליטה בארגון yesnet
קופונים והטבות
בלעדי ללקוחות B144
כתבות על כוח אדם
מידע על חברות השמה וכוח אדם בנמל תעופה לוד בן גוריון
אתם צריכים עובד זר לסיעוד? מחפשים עובדי תוכנה או מחשב? חברות השמה וכוח אדם בנמל תעופה לוד בן גוריון עוסקות באיתור עובדים בהרבה תחומים, אך לכל גוף כזה התמחות משלו, שתלויה גם בסוג המשרה ובדרגת העובד.
חברות כוח אדם בנמל תעופה לוד בן גוריון וההתמחויות שלהן
צריך לחלק את הגופים שעוסקים בתחום זה לשני סוגים עיקריים: חברות שעוסקות בראש ובראשונה בהשמת עובדים וחברות שמספקות כוח אדם לחברות אחרות.
חברות שעוסקות בהשמה, בין אם בהייטק ובין אם בתחומים אחרים, מאתרות את העובדים המתאימים ביותר עבור הלקוחות שלהן, מראיינות אותם ראיון ראשוני ואז מציעות אותן ללקוחות. למעשה, הן אלה שמבצעות את הסינון הראשוני של המועסקים הפוטנציאליים. מרגע שהעובד עבר את מבחני הקבלה לארגון, הוא הופך לעובד של אותו ארגון.
חברות גיוס עובדים שעוסקות יותר בהספקת כוח אדם, מגייסות את העובדים אליהן, ומוכרות למעשה את שירותי העובדים בצורה של out sourcing: הן משמשות כמעסיקים הקבועים של כוח האדם שהן מספקות, דואגות לכל הנושאים הסוציאליים וכו'. צורה זו של פעילות נהוגה בעיקר – אך לא רק – בתחומי תעסוקה בסיסיים יותר, בהם לא דרושה השכלה מקצועית מורכבת והשקעה גדולה בעובדים. כמו כן מדובר בתחומי תעסוקה בהם התחלופה גבוהה או במשרות זמניות מאוד.
סוג התמחות נוסף בתחום זה הוא מה שנקרא "צייד ראשים" או head hunting. כאן מדובר באיתור מועמדים למשרות בכירות מאוד, לרוב החל במנהלי מחלקות וכלה במנכ"לים או מנהלים בכירים אחרים. שם המשחק כאן הוא דיסקרטיות וקשרים. העוסקים בתחום השמה זה חייבים לשמור על סודיות בפני המעסיקים ובפני המועמדים. זאת כיוון שלרוב מדובר במשרות מאוישות או במועמדים שיש להם משרה קבועה, ולא בהכרח מעוניינים שידעו שהם מחפשים עבודה. קשרים טובים בתחום מאפשרים לצייד הראשים לדעת מי אינו מרוצה במקום העבודה שלו, למשל, ומצד שני, למי מחפשים מחליף.