אחת הדרכים האפקטיביות יותר להשקעה במשאב האנושי בארגון היא הפקת ימי גיבוש לעובדים, ימים המאפשרים את שבירת הדיסטנס וחיזוק הקשרים בקרב העובדים ועם המנהלים. ימי גיבוש הללו יוצרים הווי וחוויות משותפות, ותורמים משמעותית להעלאת שביעות הרצון לאורך זמן
מאז שחדר הטרנד של ימי הגיבוש לישראל הוא זוכה לפופולאריות רבה, והתופעה מחלחלת אל כל ענפי המשק השונים החל מחברות הייטק וארגונים ממשלתיים וכלה במפעלים במגזר הפרטי
עד לפני כעשור, ימי הגיבוש לעובדים היו נהוגים בחברות הייטק גדולות בלבד שהתחרו ביניהן זו בזו על המשאב האנושי האיכותי והמקצועי, ופעלו להענקת שלל תמריצים לעובדיהן כאקט שעשוי למנוע תחלופה גבוהה
העלאת המוטיבציה בקרב העובדים- שכר הוגן או שביעות רצון?
עד שנות ה-2000 הייתה מקובלת הסברה שלפיה שכר הוגן הינו הפרמטר המרכזי שעשוי למנוע תחלופת עובדים, דהיינו, שכר הוגן הופך את המשאב האנושי ל"עובדים מרוצים"
מחקרים שפורסמו בשנות ה-2000 הוכיחו חד משמעית שהשקעה בהנאה או שביעות הרצון של העובדים בעת שהותם במקום העבודה אפקטיבית יותר למניעת תחלופת עובדים ואף להעלאה משמעותית של הפרודוקטיביות מאשר בשיטת עדכוני השכר
מסקנות המחקר הובילו להתפתחות הקונספט של ימי גיבוש לעובדים, במטרה ליצור זיכרונות נעימים, הווי משותף ואווירה מגבשת, לשיפור תפקודם כצוות ולהעלאת שביעות הרצון מעצם השהייה במקום העבודה
ימי גיבוש- הקונספטים השונים
כיום קיימות מגוון חברות המציעות הפקת ימי גיבוש לעובדים במתכונות שונות המותאמות אישית על פי מטרות כגון פעילויות אתגריות, טיולים מאורגנים, סדנאות בישול, סדנאות הומור, הרצאות וכל פעילות מגבשת המייצרת זיכרונות וחוויות משותפות, אווירה משפחתית, נאמנות למקום העבודה והעלאת התפוקה
ההיצע בתחום הפך לאינסופי, וניתן להפיק ימי גיבוש לכל קבוצה, בכל הרכב, גודל או גיל החל מפעילויות אקסטרים כגון טיפוס הרים, רכיבה בשטח או ניווטים וכלה בסדנאות הומור וריקודי זומבה
ימי הגיבוש לעובדים מתוכננים באמצעות אנשי מקצוע אשר בונים את ההפקה תוך שימת דגש על הערכים והיעדים הרלוונטיים לחברה כגון עבודה תחת לחץ ולוח זמנים צפוף, ניקוי ראש, עבודת צוות וכדומה
פעילויות גיבוש Outdoor- היתרונות
ימי גיבוש לעובדים בקונספט " "Outdoorאתגרי מזמנים למשתתפים בהם חוויות שאינן זמינות להם בחייהם היומיומיים, ותורמים משמעותית לגיבוש קבוצתי. ימי הגיבוש הללו בנויים במתכונת תחרותית המאלצת את משתתפים לפעול יחדיו כיחידה מלוכדת אחת ולסמוך האחד על השני.
התחרות מאפשרת לכל משתתף הזדמנות לבוא לידי ביטוי אם באמצעות מתן עצה ואם בעשייה פיזית הלכה למעשה, תוך הקשבה ושיתוף פעולה כתנאי מרכזי להצלחה במשימות והגעה אל יעדים.
פעילויות הרפתקניות דורשות יצירתיות וחשיבה מחוץ לקופסה, וכן מוטיבציה, פיתוח היכולת לפתור בעיות בזמן אמת והתלהבות מוגברת, תוך הסרת סימני ההיררכיה המתקיימים בארגון, כשהשימוש במיומנויות של כלל המשתתפים חיוני והכרחי למילוי המשימות והגשמת היעדים בתנאים הבלתי שגרתיים והבלתי צפויים שהותוו מראש לצורך יצירת התנאים למתח יצירתי.
