מה חשוב מאוד לדעת, כאשר קונים ביטוח אובדן כושר עבודה?
- ההגבלה לעבוד מוגדרת כאובדן מוחלט של כושר ההשתכרות, אלא אם כן רכשתם הרחבה לפוליסה, שמגדירה שתקבלו פיצוי יחסי:
אם אבד לכם 40% מכושר ההשתכרות, תקבלו פיצוי בגובה 40%, וכו'.
- אלא אם כן מוגדר אחרת, כושר עבודה מתייחס לכל עבודה, ולאו דווקא לזו שלכם.
כלומר, נניח ואתם מנהלי חשבונות, וחלילה התעוורתם, אתם עדיין יכולים לעבוד כמרכזנים או עובדי מוקד טלפוני ולהשתכר; חברת הביטוח עלולה להתנער מתשלום הפיצוי, כיון שלא אבד לכם כושר העבודה.
מה עושים?
רוכשים הרחבה, שקובעת שאובדן כושר העבודה מתייחס לעבודה ולמקצוע שלכם. במצב כזה חברת הביטוח לא יכולה "להכריח אתכם לעבוד במשהו אחר".
- גובה הפיצוי הוא בהתאם לתלושים שלכם בפועל – ולא בהתאם למה שדיווחתם במהלך השנים.
כלומר: אתם תשלמו פרמיה בהתאם למשכורת עליה דיווחתם, אבל בבוא יום הדין תקבלו פיצוי בהתאם למשכורת שלכם בפועל – ולא יותר.
האם אתם עלולים לקבל פחות, אם המשכורת שלכם בפועל, עלתה?
כן. אלא אם כן דיווחתם לחברת הביטוח על עליה במשכורת ושילמתם פרמיה מתאימה.
- מהי תקופת ההמתנה? תקופה זו נמשכת כחודשיים לאחר קרות המקרה הביטוחי. רק לאחריה מתחילה חברת הביטוח לשלם את הפיצוי.
